Helen Tupper. :将讲故事应用于您的职业以增加影响

讲故事艺术对品牌和营销人员至关重要,但有三个个人故事员工应该开始传达以提高他们的职业生涯

 Helen Tupper. 作为营销人员,我们都熟悉讲故事方面的力量,帮助实现品牌和产品参与。引用A. 去年营销周的文章“基于现实的一个强大的故事将以消费者相信的方式为您的信息和价值带来”。

这对我们来说并不是太多的飞跃,让这思想扩展到我们自己的职业生涯。有效地讲述故事的能力不仅可以用于与消费者与我们的产品吸引,也可以与自己同事和联系,建立关系并产生影响。

讲故事在您的职业范围内创造了重大的个人福利。对于讲故事者来说,分享故事的过程有助于加强身份感,并根据心理学家(参见“自我创建自己创造自己的故事”,McLean等,2007),鼓励个人成长。

让我们说,例如,我讲述了一个关于我克服了我职业生涯挑战的次数的故事;研究表明,我更有可能将自己视为一个有弹性的人,能够处理未来的变革和挑战。

有效地完成后,分享个人故事可提高人与人之间的关系,信任和同理心,为有效的工作关系创造强大的基础。

什么是个人故事?

个人故事是真实的或想象的关于描述经验的事件的账户。对于某些人来说,故事基于他们自己遇到的情况,但是如果以自己的语气做出,那么重述其他故事也会有效,并充满自己的意义。

有些人觉得他们没有有意义的故事来讲述;人们希望听到伟大的成就,如罗马曼奥罗或克服个人逆境。

关于日常生活的故事,可以像关于重要生活成就的故事一样乐于生意


然而,最重要的是你如何讲述这个故事并传达它的意义。这一“日常讲故事”是一种技巧,就像戴夫特罗特和赛斯戈奉这样的作家展出了非常好的。

虽然有些人是自然故事者,但重要的是要认识到讲故事是一个可以由每个人学习的技能,但我们都需要在某个地方开始。有三个主要故事将最根本在工作中可以帮助您。

'我代表的'故事

当然,当你建立关系时,你可以告诉人们对你重要的是什么,但支持与故事的支持使它更加真实。例如,我可以告诉人们,增长是我的个人价值之一,他们可能会点头并接受。

但是当我告诉他们关于我的毅力如何获得资金的故事时,他们会相信更多的事情,但是我的MBA终于来了解。从我中产第一MBA到我目前的学习经验 - 通过赢得30%俱乐部的奖学金,这是一个旨在实现30%的富时100个董事会妇女的富时100委员会的目标的奖学金。在分享这个故事时,人们会理解为什么增长对我很重要以及它如何驱使我。

告诉你的'我代表'的故事,首先要清楚对你和失业的重要性。将这些事情写下来,并通过为什么他们对你很重要以及他们如何推动你。然后想到展示这些东西的例子。练习说出这些例子大声并将其阐明为您的个人故事。

'灌输信心'的故事

我们都面临着我们的工作和公司的不同挑战。基于我们的个人操作环境,我们似乎可以似乎是独一无二的,但它们通常可以简化为几个特定的​​挑战类别。例如,我们所有人都可能有与组织变革,市场竞争和人际关系冲突有关的挑战的例子。

在工作中存在这些挑战时,人们可以感到紧张和脆弱。在这种时代,故事可能会对人们钩住,这可能会变得非常强大。

讲述关于如何克服这些挑战的故事可以为他人提供信心并提高您的可信度



例如,如果我告诉人们在E.ON的时间内我如何处理改变,并通过创造优于之前的东西来实现积极的结果,人们对我在新组织中再次做到这一点的信念增加了。在分享故事中的分享中有一些更有形和真实的东西,而不是告诉人们我们会一起通过这个,它可以听起来很陈旧。

想到一个展示你如何接近各种具有挑战性的组织变革情景,市场竞争和人际关系冲突的故事。如果您觉得在您的工作中有更相关的挑战,请替换那些。

'未来我相信'的故事

对于管理人员和领导者,特别是分享“愿景”故事的能力对于创造追随者和对未来国家的承诺非常重要。您的团队和同事的买入和信仰对于这些情况的成功至关重要。简单地告诉人们你要去的地方,为什么还不够。故事可以帮助您出售该未来。这是在其他人的故事或示例中编织的地方可以有所帮助。

例如,如果我相信我的团队的未来是关于客户服务,我可能会分享关于人们如何从事Vinggin Red在去年的竞选活动中所做的工作的故事,以便他们向办公室带来礼物团队。

我会用这个故事激励人们对个人的影响,没有大预算和重要的资源。这些故事可以向人们展示可能的艺术,并激励他们认为他们认为是不可能的事情。

你想从事人们的未来是什么?您能否从个人经历或其他组织中想到这些例子,您可以编织进入叙述以使您的愿景成为生命?

讲故事无疑是我们在我们的阿森纳作为营销人员所需要的技能之一,并扩大到您的职业生涯以及您的工作角色,将增加您的专业知识和影响。

Helen Tupper. 是Microsoft DX的营销总监,如果是令人惊叹的创始人。

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